过年产假怎么休

过年期间的产假计算方式与普通产假无异，均遵循《中华人民共和国劳动保险条例》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定。以下是关于产假计算的具体说明：

基本产假天数

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产的，应增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

节假日计算

产假期间遇到春节或其他法定节假日，产假天数不会顺延或补休。产假按自然天数计算，包括周末、法定休息日及法定节假日。

晚育假可以顺延，这是例外情况。

公司政策

建议提前了解公司或组织的相关政策和规定，了解产假和春节假期的具体安排。

可以与上级或同事协商，寻找一种灵活的安排方式，如部分休假、轮岗等，以便更好地平衡工作和家庭的需求。

提前与相关部门或同事沟通，确保工作的顺利交接和安排。

综上所述，过年期间的产假计算方式与普通产假相同，不会因节假日而顺延或补休。建议提前规划好产假和春节假期的休假时间，并与公司或组织进行充分沟通，以确保工作和家庭的平衡。