公司收到生育津贴怎么做账

公司收到生育津贴的账务处理方式如下：

确认收到生育津贴

首先，确认收到生育津贴的金额和来源，确保该笔款项是来自公司账户或其他合法来源。

记录收入

将收到的生育津贴记入公司的收入账户，作为公司的收入来源之一。通常，这部分收入可以计入“营业外收入”或根据企业具体会计制度确定的相应科目。

扣除相关费用

如果公司需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从生育津贴中扣除。扣除的费用应计入相应的成本费用科目，如“职工薪酬”等。

记录费用支出

将扣除后的生育津贴金额记入公司的支出账户，作为公司的费用支出之一。

发放生育津贴

产假期间不发工资：收到生育津贴后直接支付给员工，账务处理为：

收到生育津贴时：借：银行存款 贷：其他应付款——生育津贴

扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款——生育津贴 贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分） 银行存款

产假期间发放工资：

生育津贴小于产假工资：发放产假工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

收到生育津贴后冲抵人工成本：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：管理费用

生育津贴大于产假工资：实际发放产假工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工资 其他应付款——生育津贴 借：应付职工薪酬——工资 贷：管理费用

税务处理

单位在收到生育津贴后，还需要考虑相关的税务处理。根据国家税收法规定，生育津贴通常是免税的。单位需要将生育津贴的免税情况与税务机关进行核对，并进行相应的报税处理。

相关记录和报告

单位需要保留收到生育津贴的相关凭证和记录，以备将来审计和报告使用。这些记录应包括收入凭证、分摊记录、税务处理记录等。

通过以上步骤，公司可以正确处理收到的生育津贴，并确保账务的准确性和合规性。