员工嘉奖申请怎么写

员工嘉奖申请通常需要包含以下几个部分：

称呼：

尊敬的领导或相关部门负责人。

开头：

感谢公司给予的机会和信任。

申请原因：

阐述申请奖励的具体原因，比如在工作中表现突出、完成重要任务、对公司有特殊贡献等。

申请目的：

说明申请奖励的目的，比如激励自己或团队、表彰优秀表现、提高工作积极性等。

奖励对象和金额：

向谁申请奖励（个人或团队），以及申请多少奖励。

奖励好处：

详细讲述奖励对个人或团队的好处，比如提高工作动力、增强团队凝聚力、为公司创造更大价值等。

结尾：

请求领导审批，并表示愿意接受公司的评审结果。

```

尊敬的领导：

您好!

在过去的一年中，我由于[具体原因]表现出色，完成了[具体任务或项目]。我深知这份成绩离不开公司的培养和同事们的支持。因此，我特此请求表彰以激励我继续保持优秀表现，并为公司做出更大的贡献。

我申请[具体金额]的奖金作为嘉奖，希望这份奖励能够[具体好处]。

请您审批，并期待您的回复。

谢谢!

此致

敬礼!

[您的姓名]

[申请日期]

```

请根据具体情况填写相应的内容，并确保申请书的语言礼貌、诚恳。