综合薪资怎么算

综合薪资通常是指员工在一定时期内（如一个月）从用人单位实际获得的所有薪酬总和。它包括以下几个部分：

基本工资：

根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的标准工资。

奖金：

可能包括绩效奖金、季度奖、年终奖等。

津贴和补贴：

如交通补贴、住房补贴、高温补贴、夜班补贴等。

加班费：

如果员工超出标准工作时间工作，应支付的额外工资。

其他收入：

可能包括一些特殊的工资支付，如试用期工资、计件工资等。

需要注意的是，综合薪资不包括用人单位和员工共同缴纳的社会保险费和住房公积金（五险一金），这些费用是作为员工福利的一部分，不计入综合薪资内。

综合薪资的计算方式是对员工所有收入形式的汇总，它反映了雇主为雇佣员工而支付的全部费用，包括员工为公司带来的价值。