劳务要交什么险

劳务人员需要缴纳的保险主要包括以下几种：

团体意外伤害保险：

为员工在工作期间因意外事故导致身体伤害或死亡提供经济补偿。

雇主责任险：

为雇主在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等费用承担责任提供保障。

工伤保险：

保障职工因工作原因致残或死亡而获得的一种社会保障制度。

医疗保险：

为员工提供医疗服务及支付医疗费用。

失业保险：

确保员工在失业时能够获得一定的生活保障。

生育保险：

保障职工在生育期间的基本生活和医疗费用。

补充医疗保险：

提高员工在医疗方面的保障水平。

意外伤害补充保险：

应对更高额的意外伤害赔偿需求。

此外，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

建议劳务公司在选择保险时，应综合考虑员工的需求和公司的实际情况，选择适合的保险产品，并确保依法为员工缴纳社会保险费。