别人打卡为什么我不用

针对“别人打卡为什么我不用”的问题，可以从以下几个方面进行回答：

监控系统的使用

有些单位通过监控系统与管理人员的手机和控制室相连，员工在工作场所的一举一动都在管理人员的视线之内，因此不需要专门的打卡。这种方式不仅起到了监督作用，还能提高管理效率，节约人力物力。

工作性质和岗位需求

对于某些特定岗位，如门卫、食堂人员等，他们的工作相对独立，不需要与其他人配合，也不依赖于其他人的工作，因此打卡意义不大。

对于需要外出的岗位，如采购人员或销售人员，他们的工作时间和地点不固定，难以按时打卡，通常采用“时间的自我管理者”的方式。

工作流程和协作需求

在某些工作环境中，员工处于工作衔接的链条上，一人迟到或不到可能会影响整个团队的工作进度。因此，这些岗位的员工需要打卡以确保按时到岗。

对于需要严格考勤管理的岗位，如车间主任，他们的工作对生产有直接影响，打卡可以促使其按时到岗。

管理策略和规定

有些单位可能采取AB角的制度，即两个人共同负责某项工作，这样可以互相监督，减少单一岗位带来的风险。

此外，一些单位可能认为打卡不打卡对守规则的人来说没有影响，也不会带来额外负担，因此不强制要求所有员工打卡。

建议

了解公司政策：首先，建议了解所在公司的考勤政策和规定，明确打卡的适用范围和要求。

沟通与反馈：如果对打卡制度有疑问或建议，可以与直接上级或人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。

遵守规定：无论何种原因，都应遵守公司的考勤制度，按时打卡，以确保工作秩序和团队效率。

通过以上分析，可以更好地理解为什么在某些情况下不需要打卡，并根据实际情况做出合理的选择。