跳槽如何接续社保

跳槽后接续社保的步骤如下：

确认新单位社保情况

在跳槽前，需要确认新单位的社保情况，包括社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳方式等。

申请社保转接

在新单位入职后，申请社保转接，需要提供原单位社保证明、个人身份证件等相关材料。

确认转接信息

确认转接信息无误后，等待新单位社保部门处理转接手续。

缴纳社保费用

在转接后，需要按照新单位的社保缴纳标准和方式，及时缴纳社保费用。

所需资料

身份证明：需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。

原社保证明文件：需要提供原社保证明文件，包括社保卡、社保证明等。

新社保证明文件：需要提供新的社保证明文件，包括社保卡、社保证明等。

工作单位证明：需要提供工作单位的证明文件，如工作证明、劳动合同等，以证明用户已经在新的单位工作。

银行卡信息：需要提供个人银行账户信息，以便新社保缴费或领取社保待遇。

其他注意事项

社保关系转移：

如果原单位和新单位在同一城市，原公司离职后由原公司封存社保，加入新公司时将社保账号提供给新公司即可。

如果不在同一城市，原公司离职后由原公司封存社保，入职新公司时可向新公司人事部门提供社保缴纳证明，新公司将继续缴纳社保。

跨省转移：

如果准备跨省市换工作，需要办理“社保迁移”，把原来的社保信息转移到新工作地去。具体流程包括向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，由原基本养老保险关系所在地社保经办机构办理转移接续的各项手续，新参保地经办机构在15个工作日内办结有关手续。

短期待业：

如果辞职后只是短期的待业，打算在当地找到新工作后继续就业的，且户籍和单位所在地一致，可以选择灵活就业形式前往社保部门自行缴纳社保。

如果户籍和单位所在地不一致，非户籍地人员可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险和职工养老保险，但很多地方非户籍地无法按照灵活就业形式缴纳社保，可以考虑与辞职前的老东家协商代缴社保费用，或找人力中介代理缴纳社保。

通过以上步骤和注意事项，可以确保跳槽后社保的顺利接续。