缴纳五险一金是什么

“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，“五险”是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

具体缴纳比例和金额如下：

养老保险

用人单位缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

职工个人缴纳比例为工资收入的8%，记入个人账户。

医疗保险

用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资收入的2%。

失业保险

用人单位缴纳比例为职工工资总额的0.5%-1%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险

工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位缴纳比例根据行业风险等因素确定。

生育保险

生育保险基金并入基本医疗保险基金统一征缴，职工个人不再单独缴纳生育保险费。

住房公积金

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

住房公积金的缴纳比例为单位5%-12%，个人5%-12%，常见比例为8%，全部记入个人账户。

“五险一金”的缴纳旨在为员工提供全方位的保障，确保他们在面临各种风险时能够得到一定的经济支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。