日加班工资怎么算

日加班工资的计算方法如下：

确定加班工资的计算基数

一般按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

如果劳动合同没有明确约定，则按照集体合同约定执行。

若集体合同也未规定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。

计算每小时工资

用月工资收入除以月计薪天数21.75天，再除以8小时，得出每小时工资。

公式：每小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 ÷ 8。

计算工作日加班工资

用每小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5。

公式：工作日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 1.5。

计算休息日加班工资

用每小时工资乘以加班小时数，再乘以2。

公式：休息日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 2。

计算法定节假日加班工资

用每小时工资乘以加班小时数，再乘以3。

公式：法定节假日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 3。

示例

假设某劳动者的月工资为10000元，加班时间为8小时，且加班发生在工作日：

计算每小时工资

每小时工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 59.42元

计算工作日加班工资

工作日加班工资 = 59.42元/小时 × 8小时 × 1.5 = 713.04元

因此，该劳动者在工作日加班8小时应获得的加班工资为713.04元。

建议

用人单位在计算加班工资时，应严格按照相关法律法规的规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动者在签订劳动合同时，应关注合同中关于加班工资计算基数的约定，以避免后续纠纷。