雇佣合同如何签

签订雇佣合同应遵循以下步骤和要点：

基本信息

双方当事人的姓名、联系方式、住址。

合同期限

明确合同的有效期及到期续订的约定。

工作内容

描述工作性质、工作内容。

工作待遇

包括薪酬、工作时间、休息日等。

违约责任

明确违约情况下的责任和赔偿方式。

争议解决

确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

其他条款

根据《民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，添加其他必要条款。

签字确认

双方当事人签字或盖章确认合同内容。

合同内容应遵循自愿原则，不得违法违规或违背公序良俗。双方应在充分了解和同意合同条款的基础上签字，确保合同的有效性和可执行性。