想辞职怎么说工资

在辞职时谈论工资，可以遵循以下步骤和要点：

准备充分

在提出辞职之前，首先要清楚自己的工资构成、福利待遇以及希望得到的工资待遇。

准备好所有相关的业绩数据和成果，以便在讨论时能够清晰地展示自己的价值。

选择合适的时间和方式

找一个合适的时间，确保上级没有紧急事务，能够专心听取你的离职申请。

可以选择面对面沟通，或者通过邮件、微信等书面方式提出辞职申请。

正式且礼貌地提出辞职

使用正式的语言开始，例如：“尊敬的领导，您好!我写这封信息是想向您提出我的辞职申请。”

确保措辞清晰、简洁且直接明了，避免使用模糊或情绪化的措辞。

解释辞职原因

说明辞职的原因，尽量提供建设性的反馈或理由，例如：“经过深思熟虑后，我决定选择一个更适合我职业发展的方向。”

这样既表达了你的决心，也避免了让领导感到突兀。

提及工资问题

在解释完辞职原因后，可以适时地提及工资问题，例如：“另外，关于我的工资结算和支付方式，希望能与您进行进一步的沟通。”

这样可以显得更加自然，避免在离职申请中直接涉及敏感话题。

明确工资结算的要点

在讨论工资问题时，要清楚地说明希望了解的内容，例如：“我想了解我的工资结算截止日期以及支付方式。”

确保所有细节都明确无误，避免后续出现误解或纠纷。

遵循法律程序

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此，在辞职过程中，务必确保按照法律程序办理离职手续，以保障自己的权益。

通过以上步骤和要点，你可以更加得体和专业地处理辞职时的工资问题，确保双方沟通顺畅，避免不必要的误解和纠纷。