试用期不想做了怎么办

在试用期内，如果你不想继续工作，可以按照以下步骤进行：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你需要至少提前三天告知雇主你的离职意向。

提交书面离职申请：

建议采用书面形式提交离职申请，这样可以保留证据以备后续使用。在申请中，明确说明你的离职日期和原因。

做好工作交接：

在离职申请通过后，你需要与同事进行工作交接，确保工作的顺利进行和责任的明确。

结算工资：

在离职前，确保你的工资和其他应得款项已经结算清楚。根据法律规定，用人单位应当及时支付你在试用期的工资。

办理离职手续：

公司会为你出具离职证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。确保按照公司的内部流程完成这些手续。

尊重合同和通知期：

尽管法律规定员工有权随时解除劳动合同，但尊重合同和通知期的要求仍然很重要。这有助于维护你与雇主之间的良好关系，并确保双方都遵守《劳动合同法》的相关规定。

通过以上步骤，你可以顺利地在试用期内提出离职并办理相关手续。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门。