集团总部怎么分红

集团总部的分红通常遵循以下步骤和原则：

利润核算

总部营业收入：集团旗下各分公司所产生的核算利润总和的70%作为总部的营收。

总部核算利润：总部核算利润 = 总部实际营业收入 - 总部成本（包括编制内人员工资、高管薪酬、办公室房租、设备、水电、接待费用、学习费用、行业考察费用、产品研发费用、项目部或事业部的所有成本等） - 企业发展备用金、约定服务成本、风险提留金、学习成长基金（约30%）。

分红对象及比例

身股股东分红：核算利润换算成100%，身股股东按所占分红比例分红，具体比例包括董事长、集团总裁、集团运营总监、集团技术总监、集团行政人事总监、集团财务总监，分别为10%、10%、5%、3%、2%、2%。

原始股东分红：所有身股股东分红后剩下的部分再次换算成100%，作为原始股东的分红，各股东之间按照股东占比实行分红。

分红条件及流程

前提条件：公司有可供分配的利润，且需通过股东会对分红作出有效决议。

分红决议：公司通过了分红决议但集团不执行的情况下，股东有权起诉集团及时支付红利给各位股东。

缴纳税款与弥补亏损：在分配利润之前，公司应当完成缴纳税款和弥补亏损，并提取利润的10%列入公司法定公积金。

任意公积金：如股东会或股东大会决议提取任意公积金，则按决议提取。

其他分红方式

股份回购：公司可以用当年利润回购股份，减少股本，提高每股收益。

送红股：公司可以用当年利润给股东发放新股份。

转增股本：公司可以用盈余的公积金增加股本。

建议

明确分红政策：集团公司应明确分红政策，包括分红比例、分红条件、分红流程等，以确保透明度和公平性。

遵守法律法规：在分红过程中，公司需遵守《公司法》等相关法律法规，确保合法合规。

沟通与协商：在分红决议过程中，应充分沟通与协商，确保各股东的利益得到保障。

通过以上步骤和原则，集团总部可以有效地进行分红，确保各股东的利益得到合理分配。