为什么工厂12

工厂采用12小时工作制度的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场竞争激烈：

为了降低平均人工成本，许多工厂选择增加工作时间。在订单量超过工厂正常负荷的情况下，加班成为满足生产需求的主要手段。

提高生产效率：

12小时工作制度可以实现24小时不间断生产，从而提高产量和减少生产周期，满足市场对产品供应的需求。

降低成本开支：

通过轮班制，工厂可以更高效地运作，减少人力成本。此外，一些工厂还会利用夜间用电低峰时段进行生产，以进一步降低成本。

生产性质和设备：

某些大型机器需要连续工作，而某些生产线在机器运转时必须有人值守。为了确保生产流程的连续性和稳定性，工厂往往采用12小时工作制。

员工因素：

由于工会制度不健全，员工往往没有足够的议价能力，只能接受工厂安排的工作时间。此外，部分员工为了增加收入，也会选择加班。

法律和政策：

虽然《中华人民共和国劳动法》对工作时间有明确规定，但在实际操作中，一些工厂通过综合计时等方式规避法律责任。

社会压力：

由于就业压力和生活成本，许多工人愿意接受12小时工作制，即使这意味着更高的工作强度和疲劳。

综上所述，工厂采用12小时工作制度主要是为了在激烈的市场竞争中降低成本、提高生产效率，并适应生产性质和员工需求。然而，这种工作制度也存在诸多问题，如员工健康、安全问题以及社会对劳动者权益的关注等。因此，有必要在保障生产效率和员工权益之间寻求平衡，探讨更为合理的工作制度。