公司超时加班怎么处理

当公司超时加班时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

协商沟通

首先尝试与公司协商，要求支付应得的加班费。

投诉举报

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。

或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

根据《劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

特殊情况下的加班，每日不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。

行政处罚

劳动行政部门可给予警告，并责令改正，同时可处以罚款。

经济补偿

如果因为加班问题提出离职，根据《劳动法》的相关规定，您可能有权要求经济补偿金。

法律途径

如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保保存好所有加班的证据，以便在需要时提供证明。