26天制的工资怎么算

在26天制下计算工资，通常有以下几种方法：

月实际工资计算

月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 26。

这里，21.75天是一个月内平均的工作天数（考虑到周末休息）。

工作日加班费的计算

工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。

双休日加班费的计算

双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。

法定节假日加班费的计算

法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。

具体计算步骤：

确定基本工资

基本工资 = 月工资 ÷ 26。

计算工作日薪数

每个工作日的薪水 = 基本工资 ÷ 26。

计算加班费

工作日加班费 = 加班小时数 × （基本工资 ÷ 26） × 1.5倍。

双休日加班费 = 加班小时数 × （基本工资 ÷ 26） × 2倍。

法定节假日加班费 = 加班小时数 × （基本工资 ÷ 26） × 3倍。

总收入计算

总收入 = 工作日薪水 × 工作日数 + 工作日加班费 + 双休日加班费 + 法定节假日加班费。

示例计算：

假设某员工的月工资为5000元，工作26天，其中工作日加班2小时，双休日加班4小时，没有法定节假日加班。

基本工资

基本工资 = 5000 ÷ 26 ≈ 1923元。

工作日薪水

每个工作日的薪水 = 1923 ÷ 26 ≈ 73.96元。

工作日加班费

工作日加班费 = 2 × （1923 ÷ 26） × 1.5 ≈ 109.4元。

双休日加班费

双休日加班费 = 4 × （1923 ÷ 26） × 2 ≈ 229.6元。

总收入

总收入 = 1923 × 20 + 109.4 + 229.6 = 39820.4元。

通过以上步骤，可以清晰地计算出员工在26天制下的工资收入。建议在实际应用中，根据具体的工作时间和加班情况，详细计算各项加班费，以确保工资的准确发放。