星巴克辞职怎么办理

星巴克的辞职流程通常遵循以下步骤：

提前通知

如果您处于试用期，您需要提前三天通知公司。

如果您已经转正，您需要提前三十天以书面形式通知公司。

提交辞职申请

您需要填写并提交书面辞职报告至您的人力资源部门或直接上级。

离职面谈

人力资源部门可能会与您进行离职面谈，了解您的离职原因并记录。

办理离职手续

您需要将离职手续表提交给部门负责人或总经理签字确认。

您所在部门的助理会收回您的工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并签字确认。

财务部会检查您与公司之间是否存在财务拖欠，并处理相关事宜。

领取解除或终止劳动合同的证明

在完成所有手续后，人事行政部会向您出具解除或终止劳动合同的证明。

社会保险与公积金处理

人事行政部会安排人员到失业保险经办机构办理终止劳动关系的备案手续，并在社会保险经办机构中止您的职工社会保险关系。

如有公积金需要转移或提取，人事行政部会根据您提供的信息协助办理。

工作交接

您需要与您的接替者进行工作交接，确保所有工作都能按时完成并顺利交接。

工资与档案处理

您的最后工资会在离职手续完成后结清。

您的个人档案也会被重新归档。

请注意，以上流程可能因具体情况和公司政策有所变化，建议您在办理离职手续前，直接咨询您所在星巴克门店的人事部门以获取最准确的信息