人寿离职要多久

人寿离职所需的时间主要取决于公司规定、员工类型以及离职流程的复杂程度。以下是一些可能的时间范围：

试用期员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期员工提前三天通知用人单位后可以离职。

正式员工

对于正式员工，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。

特殊情况

某些情况下，如果公司内部流程较为繁琐或需要处理的事项较多，离职时间可能会延长至几个月。此外，如果公司为了维持人力数据，可能会要求员工等待更长时间。

保证金退还

离职后，员工需要等待一段时间（通常为15天左右）以便公司完成所有离职手续和保证金退还流程。

建议

提前规划：建议员工提前了解并确认公司的离职流程和所需时间，以便合理安排个人时间。

沟通确认：在离职前，与人力资源部门或直接主管沟通，确认离职手续的具体流程和时间安排，以确保流程顺利进行。

保留证据：在离职过程中，保留好所有相关的文件和沟通记录，以备不时之需。

综上所述，人寿离职的时间范围较广，从3天到30天不等，具体需要根据公司规定和实际情况来确定。