公司管理分哪些

公司管理通常可以分为以下几个主要方面：

1. 人力资源管理（HRM）

包括招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职业规划、EAP（员工援助计划）、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等。

2. 行政管理

涉及公司的日常运营，如文档管理、会议安排、办公设备维护、安全控制等。

3. 财务管理

包括会计、预算编制、成本控制、财务报告、税务管理、资金管理等。

4. 生产管理

涉及生产计划的制定、生产过程的控制、产品质量管理、库存管理等。

5. 采购管理

包括供应商选择、采购流程、采购成本控制、物资管理等。

6. 营销管理

包括市场调研、产品推广、销售策略、客户关系管理等。

7. 项目管理

涉及项目规划、执行、监控和收尾等阶段的管理。

8. 信息技术管理（IT管理）

包括IT基础设施的维护、软件开发、网络安全等。

9. 仓库管理

涉及货物的存储、分拣、配送等流程。

10. 质量管理

包括产品质量控制、质量体系的建立和维护等。

11. 风险管理

识别、评估、监控和应对公司可能面临的各种风险。

12. 法律合规管理

确保公司遵守相关法律法规和行业标准。

13. 公司治理

包括董事会、监事会、高级管理层等治理结构的设置和运作，以及公司的战略决策、风险管理和合规性等。

这些方面共同构成了公司管理的整体框架，旨在确保公司的有效运营和长期发展