工地外派是什么

外派是指 企业将员工派遣到其他单位工作的行为。这种安排通常是为了满足公司在异地的业务需求或开展新项目。外派员工在派遣期间，其劳动关系、福利待遇等仍然保留在原单位。外派可以是单次的、长期的，也可以是固定期限的。

外派与劳务派遣的关系密切，劳务派遣是一种外派形式，即员工与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到实际用人单位工作。

外派人员通常需要适应新的工作环境、文化和生活方式，并完成其在外派地的工作任务。外派可以是跨地区、跨行业的，通过劳务派遣机构与用工单位之间的合作，为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠的人员。

需要注意的是，外派人员与直接雇佣他们的单位（即外派单位）之间并不签订劳动合同，而是与劳务派遣机构签订劳动合同，并由劳务派遣机构负责他们的工资福利和社会保险等事务。

综上所述，外派是一种涉及员工调动、劳动关系和福利保障的复杂过程，通常用于企业应对业务需求或项目合作，并涉及三方合同关系：员工、劳务派遣机构和实际用工单位。