下班多久算工伤

下班后认定为工伤的情形通常与时间长短无关，关键在于是否在合理的上下班时间和路线中，以及在上下班途中是否遭遇了非本人主要责任的交通事故。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 在上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

6. 患职业病。

需要注意的是，如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤。

工伤认定需要向有关行政部门提出申请，并提交相应的证明材料。具体情况需根据实际案例和当地的具体规定进行判断。