年休假怎么休

年休假的具体安排如下：

工作年限与年休假天数

工作满1年不满10年的职工，年休假5天。

工作满10年不满20年的职工，年休假10天。

工作满20年的职工，年休假15天。

年休假的安排方式

用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排。

一般不跨年度安排，除非因生产、工作特点确有必要，或单位因工作需要且征得职工同意。

未休年假的工资补偿

如果职工因故未能休年假，单位应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

日工资收入的计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

法定休假日与休息日

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

请根据您的具体情况与用人单位协商安排年休假。