试用期怎么是7天

试用期的长度 取决于劳动合同的期限，而不是固定为7天。具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，如果劳动合同期限是三个月以上不满一年，那么试用期最长为一个月，不可能只有7天。如果劳动合同期限是三年以上，那么试用期最长为六个月，同样不可能只有7天。

对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期的长度可能会有所不同，但也不能简单地规定为7天。

综上所述，试用期为7天的情况在法律上并不常见，也不符合《劳动合同法》的规定。如果用人单位规定试用期为7天，劳动者可以咨询当地劳动监察部门或律师，以确认该规定的合法性。