公司非法扣钱怎么办

如果公司非法扣钱，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

了解法律法规

员工应熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，了解自己的权益和义务，以便在维权时提供有力支持。

保留证据

员工应保留好工资条、考勤记录等证据，以便在维权时提供有力支持。

及时投诉

如果员工发现公司存在违法扣钱的行为，应及时向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。

向劳动行政部门举报

员工可以向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。

申请劳动仲裁

员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

申请支付令

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律途径

如果仲裁结果仍不能解决问题，员工可以通过法院诉讼途径，要求公司支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿金。

沟通协商

在采取法律行动之前，建议先与公司进行沟通，说明情况，要求归还被扣款项。如果公司不予理会，再采取进一步的法律行动。

通过以上步骤，员工可以有效地维护自己的合法权益，确保公司非法扣钱的行为得到应有的惩罚和纠正。