开除员工补贴都有什么

开除员工的补贴主要包括以下几种：

经济补偿金

根据员工在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

代通知金

若用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，此时支付的这一个月工资即为代通知金。

竞业限制经济补偿

对于负有保密义务的劳动者，用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

违法辞退的赔偿金

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

医疗补助费

当劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的医疗补助费。

需要注意的是，具体补贴金额和条件可能因地区和具体情况而异，建议参照当地的劳动法律法规和公司的相关规定。