职工买断都有什么

职工买断通常指的是 用人单位与员工解除劳动关系时，员工获得一次性经济补偿金，同时可能包括保险接续方案及其他相关福利安排。买断协议的主要作用是帮助下岗职工再就业或自主创业，职工可以凭协议享受税费减免、创业扶持补贴等政策优惠。

具体来说，买断工龄是解除劳动关系的一种方式，按照劳动者的工龄折算补偿金额，买断后脱离劳动关系。补偿标准通常以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资为基数，具体金额可能因地区和单位而异。

需要注意的是，买断工龄并不是所有企业都有的做法，主要出现在国有和集体企业中。此外，买断工龄的说法已经为国家政策禁止，其法律实质应视为企业支付给员工的经济补偿金。

建议在考虑买断工龄时，职工应详细了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。