公司社保去社保怎么办理

公司社保的办理流程如下：

社保开户

公司营业执照下来后，携带所需资料（如营业执照、公司参加社保的申请报告、员工花名册等）到公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。

添加参保人员

社保开户完成后，需要将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。如果员工离职，则需要将其从社保账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息。

确认社保缴纳基数

每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地规定和员工工资而定，公司可以选择按照当地最低缴纳基数或根据员工工资自行选择。

与开户行签订代缴协议

公司需要与开户银行签订代缴协议，以便每月自动从公司账户中扣除社保费用。

准备办理社保所需材料

公司应携带相关证明文件（如营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等）到当地社保局进行办理。此外，还需要填写相关表格（如社会保险参保单位人员登记表、员工上月工资明细表等），并由公司法人签字确认。

提交办理社保申请

公司需要向当地社保部门提交社保开户申请，并提交所需材料。社保部门审核通过后，会发放社保登记证书和《社会保险缴费专用卡》。

办理社保卡

将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。这个过程可能需要一段时间，具体时长根据当地社保部门的工作效率而定。

后续操作

办理完社保开户和社保卡后，公司需要按照当地社保部门的规定，定期进行社保费用的缴纳和员工信息的更新。同时，公司可以通过社保部门的网上办事功能，进行员工增减、社保费用申报等操作。

建议公司在办理社保时，提前准备好所有所需材料，并咨询当地社保部门或通过其提供的网上办事平台，以确保流程顺利进行。