工作日是怎么算的

工作日的计算通常遵循以下规则：

年工作日

从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，再扣除法定节假日11天，得到全年应工作天数。

年工作日 = 365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日） = 250天。

季工作日

将年工作日除以4，得到每季度的平均工作日数。

季工作日 = 年工作日 ÷ 4 = 250天 ÷ 4 = 62.5天/季。

月工作日

将年工作日除以12，得到每月的平均工作日数。

月工作日 = 年工作日 ÷ 12 = 250天 ÷ 12 ≈ 20.83天/月。

工作小时数

工作小时数 = 月工作日 × 每日工作小时数（通常为8小时）。

日工资/小时工资折算

月计薪天数通常为21.75天，这是因为法定节假日应计入工资计算，所以月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

加班工资

如果用人单位安排劳动者在综合计算工时周期内工作时间超过标准工时，应按照一定比例支付加班费，法定节假日应为300%。

请注意，这些计算可能因地区和行业的具体规定而有所不同。此外，用人单位和劳动者之间的协议也可能影响工作日的计算方式