工伤能休息多久

工伤的休息时间主要 取决于工伤的具体情况，包括工伤的严重程度、治疗时间以及是否进行了劳动能力鉴定等因素。

停工留薪期

一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

医疗期

与工作年限有关，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期从三个月到二十四个月不等，具体根据实际工作年限和在本单位工作年限确定。

劳动能力鉴定后的休息时间

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始享受伤残待遇。此时，如果仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

建议

及时申请劳动能力鉴定：职工在发生工伤后，应尽快申请劳动能力鉴定，以确定停工留薪期的具体时长。

与用人单位沟通：在停工留薪期内，职工应与原单位保持沟通，确保工资待遇和其他福利不受影响。

了解相关法律法规：职工应详细了解《工伤保险条例》及相关规定，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，工伤的休息时间主要取决于工伤的具体情况和相关法律法规的规定。职工在发生工伤后，应及时申请劳动能力鉴定，并与用人单位沟通，确保自身权益得到保障。