员工劳务补贴有哪些

员工劳务补贴主要包括以下几种：

省外务工交通补贴

交通费报销：稳岗3个月以上的员工可报销单程路费，稳岗8个月以上的可报销往返路费。具体报销标准包括：

交通费低于500元的实报实销。

交通费高于500元的按500元报销。

自驾费用报销：

同车人数超过2人的，按不超过1000元/车报销过路费及油费。

单人单车自驾的，按不超过500元/车报销过路费及油费。

证明材料：

报销凭证：需提供实名购买的客车票、火车票、高铁票、机票等相关票据或支付凭证。

自驾出行：需提供车辆行驶证、沿途加油票据、高速通行费票据等。

审核流程：市场部工作人员核对费用后，由财务二次审核，公司领导审批，最后打入指定账户。

子女福利及老人关怀

升学奖励：

考上“985”高校的学生奖励5000元/人。

考上“211”高校的学生奖励3000元/人。

考上本科院校的学生奖励1000元/人。

证明材料：需提供相关录取通知书或考试成绩单等。

一般性的员工补贴

补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。

保健性津贴：如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。

技术性津贴：如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。

年龄性津贴：如工龄津贴、教龄津贴等。

其他津贴：如伙食津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等。

企业特定补贴

残保金补贴：通过优化劳务用工设计方案，为企业输送重点补贴人群，配置残疾人就业，减轻企业残保金负担。

重点人群退税补贴：企业内录用过符合国家重点人群标签的员工，可申请重点人群退税补贴。

这些补贴和福利旨在提高员工的工作积极性和满意度，保障员工的工资水平和劳动权益，同时也有助于企业吸引和留住人才。具体补贴政策和申请条件可能因公司而异，建议咨询相关公司的人力资源部门以获取详细信息。