公积金按什么标准交缴

公积金的交缴标准主要包括 缴存基数和缴存比例两部分，具体标准如下：

缴存基数

缴存基数是职工本人上一年度（如2023年7月1日至2024年6月30日）的月平均工资总额。

这个工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。例如，某些地区上限可能达到32310.25元，下限则根据城市或区域的不同有所区别，如七区可能为2200元，三市可能为2010元。

缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%、不高于12%。

同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。

缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心备案。

计算方法及举例

计算方法：公积金缴存基数 = 职工本人上一年度月平均工资总额。月平均工资总额 = 职工本人年工资总额 / 实际发放工资月平均职工月平均工资。

举例：假设某职工在2023年的工资总额为300000元，实际发放工资月份为12个月，则该职工2023年的月平均工资为：月平均工资 = 300000元 / 12月 = 25000元。如果该职工所在地区的公积金缴存基数上限为32310.25元，下限为2200元，且单位选择的缴存比例为10%（假设职工个人缴存比例也与单位一致），则该职工的公积金缴存情况如下：

职工月缴存额 = 25000元 × 10% = 2500元

单位月缴存额 = 25000元 × 10% = 2500元

每月公积金缴存总额 = 2500元 + 2500元 = 5000元

注意事项

住房公积金的缴存比例和基数通常由当地政府根据当地经济状况和居民收入水平等因素确定，并可能有所调整。

单位和职工应严格按照规定比例缴纳住房公积金，确保合法合规。

以上信息提供了公积金交缴标准的详细说明，包括缴存基数和缴存比例的计算方法及其影响因素，帮助理解和执行相关规定。