离职要拿到什么

离职时需要拿到的文件包括：

离职证明：

这是证明员工已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件，通常由雇主提供，并且可能会被用于证明员工的工作经历。

解除劳动合同证明：

如果企业没有主动办理，员工需要索要这份证明，因为它关系到员工是否能领取失业金。

劳动合同原件：

根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效，员工离职时需要拿回自己那份劳动合同原件。

薪资证明：

正规大型企业在招聘时可能会要求提供薪资水平证明，员工在离职时也需要提前开好薪资证明。

工作交接表格：

完成工作交接并签署相应的交接表格是离职流程的一部分，有助于确保工作顺利交接。

社保交接完成资料：

确认个人社会保险的交接已经完成，并拿到相关证明文件。

竞业禁止合同：

如果员工与公司签订了竞业禁止协议，在离职时需要妥善保管该协议文本。

其他相关文件：

根据具体情况，员工可能还需要领取其他文件，例如保密协议、培训证书等。

建议员工在离职前与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以避免后续麻烦。