保姆假期怎么算

保姆的假期计算通常遵循以下规则：

法定节假日：

根据《全国年节及纪念日放假办法》，保姆享有以下法定节假日：

元旦：1天（1月1日）

春节：3天（农历正月初一、初二、初三）

清明节：1天（农历清明当日）

劳动节：1天（5月1日）

端午节：1天（农历端午当日）

中秋节：1天（农历中秋当日）

国庆节：3天（10月1日、2日、3日）

总计为11天的法定假期。

带薪假期：

根据劳动法规定，保姆每年应享有不少于七天的带薪假期。

休息日：

除了法定节假日和带薪假期外，保姆的休息日通常由雇主和保姆之间协商确定。

加班费：

如果在法定节假日保姆需要工作，雇主应支付相应的加班费。具体计算方式通常是法定节假日工资的三倍。

合同协商：

雇主和保姆之间的具体假期安排应在合同中明确规定，并需双方同意。

请根据您和保姆的具体合同内容以及当地的劳动法规定来确定假期的具体安排和薪酬计算方式。