工伤都包含什么

工伤的认定范围包括以下几种情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，在指定的工作场所内，由于执行工作任务而遭受的事故伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是职工在工作开始之前或结束之后，在场所内进行与工作直接相关的预备性或收尾性工作时遭受的伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括职工在履行工作职责时，由于遭受暴力、意外等外部因素导致的伤害。

患职业病的。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括职工在因工外出期间，无论是因工作原因还是其他原因受到伤害，或者因工作原因发生事故而下落不明的情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地的途中，发生非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故所受到的伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，用于涵盖所有法律、行政法规中规定的其他应当认定为工伤的情形。

根据这些范围，工伤认定的关键在于是否满足上述条件之一，并且需要遵循《工伤保险条例》等相关法律法规的规定进行具体操作和认定。