公司的年龄工资多少

公司的年龄工资（工龄工资）根据员工在公司连续工作的年限而定，具体标准如下：

员工工龄工资

连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。

连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

以此类推，每增加一年，每月工龄工资相应增加¥30元整，累计十年封顶。

管理人员工龄工资

连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员每月工龄工资为¥100元整。

连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。

连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为¥150元整。

连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为¥200元整。

这些规定旨在激励员工长期留在公司，并通过工龄工资的逐步增加，认可员工对公司的贡献和忠诚度。