离职应该找哪个部门

离职应该找单位的人力资源部门。以下是离职流程的简要概述：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动法》，员工应提前三十日以书面形式通知用人单位。

离职申请：

向人力资源部门提交书面《辞职报告》，并填写离职手续表。

部门领导批准：

获得部门领导的批准和签字。

办理交接：

在离职日期前，办理工作交接和物资交接等手续。

离职手续：

完成所有离职手续后，正式离职。

如果离职过程中遇到纠纷，可以寻求以下途径解决：

劳动争议调解委员会

劳动仲裁委员会

人民法院

请确保在离职前与人力资源部门充分沟通，并遵循正确的流程