过年带薪休假什么意思

过年带薪休假是指 在员工非工作时间里，按工作时间发放工资和福利的一种制度。具体来说，这是国家法定的福利，劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。在休假的期间，员工依然享有与正常工作期间相同的工资收入。

过年带薪休假的时间通常基于员工累积的工作年限来决定，不同的工龄会有不同的休假天数。例如，累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天；10-20年的为10天；20年及以上的为15天。

此外，如果员工在过年期间休假，这可能与他们累积的带薪年休假时间重叠。在这种情况下，员工在过年期间依然可以享受到带薪休假。

用人单位应当保证员工享受年休假，如果因工作需要不能安排员工休年休假，应当征得员工本人的同意，并且需要支付未休年假的工资。

综上所述，过年带薪休假是劳动者在连续工作一年后，依法享有的带薪休假权利，休假期间工资照发。用人单位应合理安排员工的年休假，确保员工的这一权益得到保障。