为什么要废除劳教制度

废除劳教制度的原因主要可以归纳为以下几点：

违反宪法原则

劳教制度直接违反《宪法》规定的法治原则和人权保障原则，特别是第37条关于公民人身自由不受侵犯的规定。

违反法律保留原则

劳教制度违反了《立法法》规定的法律保留原则，即限制公民人身自由的措施必须由法律明确授权。

违反正当法律程序

劳教制度在实施过程中往往不经过正当法律程序，缺乏必要的司法审查和公开透明。

罪刑相当原则

劳教制度的处罚程度与犯罪行为的严重程度不相称，存在显失公平的问题。

严重侵犯公民权利

劳教制度严重侵犯了公民的人身自由和其他基本权利，导致许多无辜者被不公正地剥夺自由。

执行主体不明确和滥用职权

劳教执行主体不明确，缺乏有效的监督和制衡机制，容易导致权力滥用和不正当行为。

不符合国际义务

中国已签署《公民权利和政治权利国际公约》，废除劳教制度有助于履行国际义务，提升国家形象。

社会进步和法治建设的需要

随着社会的发展和法治建设的推进，劳教制度已不能适应现代社会的需要，废止该制度是社会发展进步的必然选择。

综上所述，废除劳教制度是为了维护宪法权威、保障公民权利、推进法治建设、履行国际义务，并适应社会发展的需要。这一举措体现了法治精神和人权保障的进步，有利于构建更加公正、透明和合法的法律体系。