2025年兰州新区电厂招聘38人公告

甘肃能化股份有限公司研究决定，根据兰州新区2×1000MW火电项目建设期间岗位需求，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开选聘38名成熟型火电项目建设管理人员，具体事宜公告如下：

一、项目简介

甘肃能化股份有限公司的前身为靖远煤电股份有限公司，于1994年1月在深交所上市，是西北地区首家煤炭行业上市公司。2012年和2022年两次实施重大资产重组，收购靖煤集团和窑煤集团主业，于2023年更名为甘肃能化股份有限公司。公司主营业务为煤炭开采和销售，具备煤炭地质勘查与测绘服务、热电联产、瓦斯发电以及煤炭储运等业务能力和完整的煤炭产、供、销业务体系和煤电一体化产业链条。下辖靖煤公司、窑煤集团和售电公司3个一级全资子公司，甘能化（兰州新区）热电有限公司、白银热电公司、窑街热电公司、刘化化工公司、油页岩公司等23个二级全资及控股子公司，同级分公司、单位23个，生产经营地分布甘肃省兰州新区、白银平川、靖远、景泰，兰州红古、武威天祝和酒泉肃北县等矿区。拥有8对煤炭生产矿井，核定年产能1624万吨；2个在建矿井，1个在建露天矿，在建年产能690万吨。建成运转电力装机容量809MW，在建煤电装机容量2020MW，尿素年产能70万吨，硝基复合肥年产能25万吨。

新时代新征程，甘肃能化股份有限公司聚焦“十四五”发展规划，坚定不移实施“以煤为基、多能互补、延链强链、耦合发展”的产业发展战略，坚守“争做新丝路甘肃黄金段清洁能源的提供者、绿色开采的先行者、智能化生产的践行者、传统能源与新能源组合的探索者、‘四强行动’的贡献者”发展定位，加速布局电力产业，做精做细煤化工产业，不断提高基建产业盈利水平，培育发展新能源产业。构建“煤炭、电力、化工、基建、新能源”一体化产业新格局，不断提高企业核心竞争力、增强企业核心功能。力争“十四五”末，实现煤炭产能2314万吨、电力装机容量300万千瓦、化工产品产能140万吨、工业总产值达到125亿元。努力锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，综合实力位列中国能源企业（集团）100强。

甘肃能化兰州新区2×1000MW火电项目是国家节能产业政策和甘肃省、兰州新区发展规划重点建设项目，也是甘肃能化股份公司做强做大煤电主业、加快推进长远发展目标的重点产业项目。

该项目厂址位于兰州市新区秦川园区纬十二路以南、朱中铁路线西侧，项目总占地面积83.94公顷（1259亩），规划建设容量为2×1000MW高效超临界间接空冷燃煤发电机组，同步建设烟气脱硫、脱硝装置，以及配套的750KV配电装置、输煤铁路专用线、储煤设施、灰场、分布式屋顶光伏等。项目年需燃煤426万吨,年用水量296万立方米。环保设施烟气排放完全满足火电厂大气污染物超低排放标准要求。

项目动态投资828417万元，其中静态投资796141万元，建设期贷款利息32276万元。机组年利用小时数4500小时，设计年发电量90亿度，年产值33.21亿元。

工程建设总工期36个月，计划2025年5月开工，2027年9月第一台机组投产，2027年11月第二台机组投产。

该项目建成后，作为重要的电源支撑点，有利于优化甘肃电网的电源结构，改善电网运行的经济性，提高供电可靠性和系统稳定性，将为兰州新区提供良好的电力负荷保障能力，对于支撑中部电网用电负荷、保障电网运行安全、促进兰州新区经济社会高质量发展具有重要意义。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

全社会公开招聘。

（二）基本条件

1.坚持党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，具有较高的思想政治素质和较强的业务能力、组织能力、管理能力，富有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职责，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，勤勉敬业，勇于创新，身体健康。

2.熟悉火电厂项目工程建设、管理、运营等方面的基本业务知识，有一定的综合协调、沟通表达能力及文字功底和写作水平，能够熟练应用 office 办公软件。

三、招聘岗位及条件

1.安健环管理部负责人1人

2.环保专工1人

3.安全专工2人

4.工程技术部负责人1人

5.工程技术部副部长1人

6.消防及特种设备专工1人

7.信息专工1人

8.土建专工2人

9.电气一次专工1人

10.电气二次专工1人

11.输煤专工1人

12.汽机专工1人

13.锅炉专工1人

14.热控专工1人

15.化学专工1人

16.环保专工1人

17.灰硫专工1人

18.金属专工1人

19.文秘1人

20.综合管理2人

21.档案管理2人

22.人资管理2人

23.计划管理部负责人1人

24.技经专工2人

25.物资计划管理2人

26.会计2人

27.法务1名

28.司机3名

共计招聘人员38人，应聘者应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位任职资格条件一览表》（附件2）。

四、组织领导

成立公开选聘工作领导小组。

组长：股份公司党委组织部部长、人力资源部部长。

成员：股份公司党委组织部、党委工作部、人力资源部、兰州新区热电公司等相关人员。

五、福利待遇

（一）薪酬待遇：提供具有同行业竞争力的薪酬和奖励补贴，

实行岗位技能效益浮动工资制。

（二）社会保险：按国家规定缴纳“五险两金”（养老保险、

医疗保险、工伤保险、失业保险、大病保险、住房公积金、企业年金），公司建立大病医疗互助保险。

（三）新招聘的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限劳动合同，试用期六个月。

（四）享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、调休假、带薪年休假、法定节假休息等休假权利；享受员工宿舍、员工食堂、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品等福利，定期免费健康体检。

（五）公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。支持并提供进修培训、学历提升等便利。

六、报名及选调程序

（一）报名：符合报名条件的人员填写《甘肃能化股份有限公司公开招聘成熟人才报名登记表》一份（见附件1），并将身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件发至电子邮箱。

联系人：郭明宇 令维军

联系电话：18293120882（令先生）

电子邮箱：gnhxqrd@163.com

招聘时间：自2025年3月起招满为止。

（二）资格审查

公开招聘工作领导小组对应聘人员的“三龄两历”进行核查。

（三）公开选聘

公开招聘工作领导小组根据招聘岗位和报名条件,对照衡量报名人员的综合情况、人岗相宜匹配情况、个人工作经历及现实表现情况进行研究确认，经确认后通知符合条件的应聘人员携带身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料原件进行面试、考试、技能测试（具体时间及地点另行通知），综合评审后择优确定拟选人选。

（四）录用

股份公司人力资源部将拟聘任人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的按规定程序办理聘用或调动手续；涉及公示对象的信件、函件或其他方式举报事宜的，按照相关规定，由纪检部门会同组织人事部门负责进行查证核实，并根据调查结果作出选聘或不予聘用的决定。

（五）监督

公开选聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，提前发布公开选聘信息，公司纪委全程参与，并接受广大职工群众监督。

七、注意事项

1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实取消录用资格，对已聘用的解除劳动合同。

2.通过电话方式通知资格审查通过人员参加考试测评，请应聘人员保持手机畅通。资格审查未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。

3.本次招聘公司不以任何形式向应聘人员收取报名、培训考试等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

附件1 公开招聘火电机组成熟人才报名登记表.docx

附件2 招聘岗位任职资格条件一览表.docx