公司工会有什么用

公司工会的作用主要体现在以下几个方面：

沟通渠道：

工会作为公司管理层和员工之间的桥梁，能够建立有效合理的沟通渠道，帮助双方更好地理解彼此的需求和期望。

劳资关系协调：

工会积极协调劳资关系，处理员工与公司之间的矛盾和纠纷，维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。

企业文化建设：

工会通过组织各种活动，推动公司的企业文化建设，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和创新精神。

人才培养与推荐：

工会可以在工会的活动和工作过程中发现并推荐人才，为公司的发展提供强有力的人才支撑。

关爱员工：

工会关爱员工，提供各种福利和帮助，如培训、福利、医疗等，增强员工的归属感和满意度，激发员工的工作动力。

参与企业管理：

工会参与企业管理，组织员工参与企业民主管理、职代会等，提高企业的生产效率和管理水平，推动技术创新。

维护员工权益：

工会代表员工与公司管理层进行沟通，确保员工的合法权益得到保护，并通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系。

减少离职率：

工会通过提供各类活动和福利，增强员工对企业的认同感和归属感，从而减少离职率，提高企业的稳定性和竞争力。

宣传与教育：

工会加强对职工的思想政治引领和职业道德教育、普法宣传教育，引导职工遵纪守法、爱岗敬业。

劳动技能竞赛：

工会组织劳动和技能竞赛，提高企业生产效率和技术革新，同时为企业引进优秀人才，提升企业的整体素质和水平。

综上所述，公司工会在促进企业发展、维护员工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用，是企业不可或缺的一部分。