加班侵犯了什么权

加班主要侵犯了劳动者的 休息权。休息权是指劳动者在法定的工作时间之外，有权得到充足的休息和休假，以恢复体力和精力。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，任何单位和个人都无权违反这些规定，侵害劳动者的休息和休假权利。

此外，加班如果未经劳动者同意或未支付加班费，还可能构成对劳动者身体权和健康权的侵犯。在某些情况下，加班甚至可能触及劳动者的人格权，如变相强迫加班可能让劳动者的身体和精神超负荷，对人格尊严造成伤害。

因此，用人单位在安排加班时，必须遵守相关法律法规的规定，并确保劳动者得到适当的休息和补偿，以维护劳动者的合法权益。