什么是经济性裁员
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发布时间：2025-01-09 12:50:00
经济性裁员是指用人单位出于降低劳动成本、改善经营管理等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。这种裁员方式通常发生在用人单位面临生产经营严重困难、濒临破产进行法定整顿期间，或者为了适应市场变化、进行重大技术革新、经营方式调整等情形。
经济性裁员的特点包括：
目的性：
旨在保护用人单位在市场经济中的竞争和生存能力，帮助其度过难关。
条件性：
根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在经济性裁员时必须遵守一定的条件和程序。
程序性：
用人单位在裁员前需要提前通知工会或全体职工，听取他们的意见，并向劳动行政部门报告。
补偿性：
用人单位在经济性裁员时，应当依法向被裁减的劳动者支付经济补偿金。
经济性裁员是用人单位单方解除劳动合同的一种方式，与劳动者个人原因无关，因此，在实施经济性裁员时，必须确保合法合规，以保护劳动者的合法权益
