劳动保障措施包括哪些

劳动保障措施主要包括以下几个方面：

社会保险

包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，为劳动者在特定情况下提供必要的物质帮助。

社会福利

政府为残疾人、生活无保障人员等提供的生活保障，包括公益性事业等。

优抚安置

对军属、烈属、复员转业军人、残废军人等提供的优待抚恤制度。

劳动保护措施

包括改善工作条件、配备防护设施、加强个人防护、制定合理的劳动休息制度、制定和完善劳动保护法规等。

失业保障制度

为失去工作的劳动者提供基本的物质帮助，以维持基本生活，保护劳动力资源的生产和再生产。

退休保障制度

为劳动者在退休后提供生活保障，是劳动保障制度的重要组成部分。

劳动安全卫生

包括安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育等，旨在消除不安全因素，保护劳动者安全与健康。

劳动法律法规

规定用人单位和劳动者在劳动过程中的权利和义务，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

市场监管和劳动保障监察执法

维护劳动者合法权益，保障劳动者有尊严劳动，治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等问题。

这些措施共同构成了劳动保障体系，旨在保护劳动者的基本权益，维护社会公平正义，激发劳动者的劳动创造力和智慧