什么是人才引进落户

人才引进落户是指 为了城市的发展和工作需要，当地单位录用外省、市的人才，并在本地工作一定年限后，给予优厚待遇，将其户口迁移入当地，以便更好地为地区服务并贡献其力量。具体实施中，各城市会根据自身需求制定相应的人才引进政策和落户条件，一般包括学历要求、工作经验、专业技能、职称等因素。

人才引进落户的方式和途径可能因城市而异，但通常包括以下几种：

学历型人才：

通常要求具备一定学历，如本科生、研究生等，并满足相关年龄要求，无房无工作无社保等条件。

资格型人才：

如获得某种专业资格证书的人才。

技能型人才：

如拥有某种专业技能证书的人才。

创业型人才：

如创业者及其团队。

急需型人才：

针对某些特定行业或领域的急需人才。

用人单位通常需要具备相应资质，并通过公司发起申请，才能为引进的人才办理落户手续。落户后，人才可以享受当地的各种优惠政策和待遇，如子女教育、医疗、住房等。

需要注意的是，人才引进落户需要满足一定的条件，并且不同城市的政策有所差异。因此，具体实施时需要仔细了解并符合当地的相关政策和要求。