上班超时怎么告

如果发现上班超时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

收集证据

录影像资料或语音证据，并复制几份备用，留住原件。

考勤记录、工资单及财务账等。

向劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会派人调查核实。

提供证据，证明工作时间超过法定限制。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如工作时间记录、加班记录、工资条等。

法律途径

如果对劳动仲裁的结果不满意，可以上诉至地方人民法院。

其他途径

可以向当地的工会举报。

可以通过信件、电话或网上投诉的方式向劳动部门的信访或监察部门举报。

建议

提前准备：在举报或申请仲裁前，务必准备好所有相关证据，以便能够有效地证明自己的诉求。

咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律建议和支持。

保持沟通：在投诉或仲裁过程中，保持与劳动监察部门和仲裁机构的沟通，及时了解案件进展情况。