五险一金多少好

五险一金的缴纳比例 并没有一个固定的“多少比较好”的标准，因为它主要取决于所在地区的政策规定以及个人的薪资水平和职业规划。不过，我们可以从几个方面来考虑五险一金的缴纳情况：

养老保险

单位缴费比例：一般为16%-20%。

个人缴费比例：通常为8%。

医疗保险

单位缴费比例：大致在6.5%-10%。

个人缴费比例：一般为2%。

失业保险

单位缴费比例：通常在0.5%-1%。

个人缴费比例：一般为0.5%。

工伤保险

单位缴费比例：根据行业风险类别确定，一般在0.2%-1.9%。

个人缴费比例：个人无需缴费。

生育保险

单位缴费比例：一般为0.5%-1%。

个人缴费比例：个人无需缴费。

住房公积金

单位和个人缴费比例：通常在5%-12%。

建议

综合考虑个人收入和生活需求

缴纳比例过高可能会影响到手头的可支配收入，因此需要权衡个人收入与未来保障之间的关系。

考虑未来规划

如果打算买房，较高的公积金缴纳比例有助于提高贷款额度和减轻还贷压力。

了解地区政策

不同地区和单位的五险一金缴纳比例会有所不同，建议咨询当地劳动部门或人力资源部门，了解具体政策。

与公司协商

员工可以根据自己的实际情况和需求，与公司协商调整五险一金的缴纳比例。

总的来说，五险一金的缴纳比例应该是一个综合考虑个人收入、生活需求、未来规划以及地区政策等多方面因素的结果。适中即可，既不要过高影响到手头可支配的收入，也不要过低导致未来的社会保障不足。