提前三天辞职是怎么算

提前三天辞职的计算方式如下：

计算起始日：

提前三天辞职的起始日是从劳动者正式向用人单位提出离职申请的次日开始计算，而不是包括提出辞职的当天。

自然天数计算：

这三天包括自然日，即不论是工作日还是休息日或法定节假日，只要满了自然天数，就算提前通知期限到期。

工作日和休息日：

在计算这三天时，如果期间包含休息日或法定节假日，这些天数也会被计算在内，即提前三天辞职的时间长度会相应延长。

离职生效日：

从提前通知期限的最后一天起，劳动者可以正式离职，无需再等待用人单位的批准。

举例说明：

如果劳动者在1月1日提出辞职申请，那么提前通知期限从1月2日开始计算，包括1月2日、1月3日和1月4日这三天。因此，劳动者可以在1月5日正式离职。

综上所述，提前三天辞职的计算方法是从提出辞职申请的次日开始，计算三个自然日，包括其中的休息日和法定节假日。在这三天结束后，劳动者可以正式离职。