每月社保公司承担多少

社保公司每月为员工缴纳的金额主要取决于员工的月工资和各项社保的缴费比例。以下是社保公司每月为员工缴纳的主要金额：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

医疗保险

单位缴纳比例：9%

个人缴纳比例：2%

失业保险

单位缴纳比例：2%

个人缴纳比例：1%

工伤保险

单位缴纳比例：1%

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳比例：1%

个人无需缴纳

示例计算

假设某员工的月工资为10,000元，则公司每月为员工缴纳的社保费用如下：

养老保险

单位缴纳：20% × 10,000元 = 2,000元

个人缴纳：8% × 10,000元 = 800元

医疗保险

单位缴纳：9% × 10,000元 = 900元

个人缴纳：2% × 10,000元 = 200元

失业保险

单位缴纳：2% × 10,000元 = 200元

个人缴纳：1% × 10,000元 = 100元

工伤保险

单位缴纳：1% × 10,000元 = 100元

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳：1% × 10,000元 = 100元

个人无需缴纳

住房公积金（假设单位和个人各承担5%）：

单位缴纳：5% × 10,000元 = 500元

个人缴纳：5% × 10,000元 = 500元

总结

公司每月为员工缴纳的社保费用总计为：

2,000元（养老） + 900元（医疗） + 200元（失业） + 100元（工伤） + 100元（生育） + 500元（公积金） = 3,800元

员工每月需自行缴纳的社保费用为：

800元（养老） + 200元（医疗） + 100元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 500元（公积金） = 1,600元

因此，公司每月为员工缴纳的社保费用为3,800元，员工个人需缴纳1,600元。

建议：由于各地社保政策可能存在差异，建议在实际操作中咨询当地社保部门以获取最准确的缴费信息。