保留津贴是什么意思

保留津贴是指 由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。这是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是：按国家规定予以保留的工资要支付给职工，但在职工以后的工资增长中要予以抵消。

此外，保留津贴也可能指员工在工资中额外获得的一种津贴，用于补充或保留员工的特殊技能、资历或经验。这种津贴通常是根据员工的职位、经验、工作表现等因素来确定的，可以体现公司对员工的重视和认可。

综上所述，保留津贴的具体含义可能因情境而异，但主要涉及因原工资高于现行标准而保留的那部分工资，或是为了保留员工的特殊技能、资历或经验而发放的额外津贴。