美国最缺什么人才

截至2024年，美国最缺的人才主要集中在以下几个领域：

注册护士：

预计职业缺口将近60万，平均年薪为$64,690。

牙医卫生师：

预计职位增加6万多个，平均年薪约为$68,000。

土木工程师：

职业缺口将达到67,600个，平均年薪约为$77,650。

市场研究分析师：

预计缺口将达到7万个，平均年薪约为$60,570。

电脑软件工程师：

预计缺口将增加175,100个职缺，平均年薪约为$94,180。

内科和外科医生：

某些州的缺口超过15万个，平均年薪在$94,000至$153,000之间。

信息技术：

10381个IT企业在进行招聘，其中45%认为未来招聘职位会增加。

卫生保健：

5629个卫生保健工作正向你招手，33%的雇佣者认为未来职位会增加。

零售：

3698个零售商都正在招人，其中近31%认为未来招聘职位会增加。

建造，维修和维护：

2181家企业在进行招聘，其中41%认为未来形势会更乐观。

饭店，酒吧，餐饮类：

1517家相关企业在进行招聘，其中37%认为未来形势会更乐观。

这些数据表明，美国在多个领域都面临着人才短缺的问题，尤其是在医疗健康、科技、可持续能源以及零售等行业。建议相关领域的学生和专业人士关注这些领域的就业机会，并提前准备相关的技能和经验，以应对未来的就业市场需求。